Atividades

• Realizar o processo de admissão, conferência de documentos, registro em sistema e integração de novos colaboradores.
• Executar o controle de ponto eletrônico/manual, apurando inconsistências, faltas, horas extras, banco de horas, afastamentos e atestados.
• Processar férias, rescisões contratuais, homologações e cálculos relacionados, conforme a legislação vigente.
• Gerar e conferir a folha de pagamento, encargos (INSS, FGTS, IRRF), obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, eConsignado, RAIS, DIRF).
• Atuar na administração de benefícios (vale-transporte, alimentação, convênios, etc.), incluindo processos de concessão, alteração e cancelamento.
• Apoiar no atendimento a colaboradores e líderes, prestando esclarecimentos sobre questões trabalhistas e políticas internas.
• Manter os cadastros atualizados nos sistemas internos e em conformidade com os registros legais.
• Apoiar auditorias internas e externas, f...