Responsável por apoiar processos admissionais e demissionais; controlar documentação trabalhista; acompanhar controle de ponto, inconsistências e jornadas; atuar diretamente com tratativas de e-Social; conduzir o fechamento da folha; elaborar e alimentar planilhas gerenciais e indicadores; controlar headcount das obras; acompanhar afastamentos, atestados e movimentações; realizar auditorias de informações trabalhistas; auxiliar na organização documental e compliance trabalhista; dentre outras atividades.
Certificação Conhecimento
Graduação em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Conhecimentos em informática incluindo Excel intermediário/Avançado. Vivências com sistemas ERP (preferencialmente, TOTVS RM ou Domínio). Experiência com sistema de ponto Secullum/Ahgora. Conhecimento sólido em e-social. Experiência com processos de Departamento Pessoal e processos operacionais de RH. Experiência no segmento de obras/construção civil...