Responsabilidades e Requisitos

• Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores
• Controlar e conferir a folha de pagamento
• Atuar no controle de benefícios e remuneração dos funcionários
• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Domínio em cálculos de folha de pagamento
• Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins
• Experiência com sistemas de gestão de folha de pagamento
• Conhecimento em benefícios e remuneração