SOBRE A VAGA

Liderar iniciativas de cultura e experiência do colaborador com autonomia, atuando como parceiro estratégico das lideranças.

Suas principais responsabilidades:

• Diagnosticar saúde cultural da organização por dados e observação


• Projetar e implementar programas de engajamento, reconhecimento e pertencimento


• Gerir comunicação interna estratégica e storytelling de cultura


• Analisar dados de clima, eNPS e turnover para gerar insights de negócio


• Atuar como parceiro de lideranças em temas de cultura e times