Position Overview
Búsqueda/Puesto:
Analista de capacitación y desarrollo
Responsabilidades principales:
Plan Anual de Capacitación (PAC): Elaborar, planificar, ejecutar y dar seguimiento integral al PAC. Gestión de Formación: Coordinar cursos y formaciones, gestionando costos, logística y relación con proveedores. Gestión del Desempeño: Impulsar la Evaluación Anual por Competencias, brindar soporte a líderes, procesar resultados y elaborar informes. Clima y Cultura: Gestionar acciones de clima (eventos, efemérides, beneficios) y actualizar convenios corporativos. Onboarding y Salida: Gestionar el alta en aulas virtuales para ingresantes y realizar entrevistas de egreso con sus respectivos reportes de rotación. Estructura Organizacional: Analizar y mantener actualizadas las descripciones de puestos y organigramas. Requisitos:
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