Responsabilidades e atribuições

• Atuar como referência técnica em benefícios e bem-estar, apoiando a coordenação na tomada de decisão com análises qualificadas e visão de mercado.
• Conduzir estudos de viabilidade, benchmark e análises comparativas (custo, adesão, impacto e experiência do colaborador).
• Identificar oportunidades de otimização, inovação e redesenho dos programas de benefícios e bem-estar.
• Antecipar tendências de mercado, mudanças regulatórias e boas práticas em saúde corporativa e qualidade de vida.
• Analisar dados de utilização, sinistralidade, custo per capita e comportamento dos usuários dos benefícios.
• Desenvolver propostas de melhoria e redesenho de planos, políticas e modelos de elegibilidade.
• Apoiar a coordenação nos processos de negociação com fornecedores, preparando estudos técnicos, cenários e simulações.
• Avaliar performance de fornecedores sob a ótica de qualidade, experiência do a...