Principais Responsabilidades:
Administrar e acompanhar os benefícios oferecidos pela empresa, como assistência médica, odontológica, vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, seguro de vida e demais programas corporativos.
Realizar inclusões, alterações e exclusões de colaboradores nos sistemas e junto aos fornecedores.
Conferir e validar faturamentos, garantindo a correta cobrança dos benefícios contratados.
Atuar como ponto de contato para colaboradores, esclarecendo dúvidas e prestando suporte relacionado aos benefícios.
Monitorar contratos e relacionamento com fornecedores, buscando melhorias nos serviços prestados.
Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área.
Garantir o cumprimento das políticas internas, acordos coletivos e legislações aplicáveis.
Apoiar processos de auditoria e controles internos relacionados à gestão de benefícios.
Participar de projetos de revisão, implantação e otimização de programas de benefícios.
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