Importante institución se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Compensaciones para integrarse a su equipo de trabajo en modalidad presencial, cubriendo un reemplazo pre y post natal.
Principales funciones:
Apoyar la gestión y administración de los procesos de compensaciones de la organización.
Elaborar y analizar reportes relacionados con remuneraciones, beneficios e indicadores de gestión.
Mantener actualizadas las bases de datos y estructuras de cargos.
Apoyar en estudios y análisis de renta, equidad interna y estructuras salariales.
Gestionar información para procesos de presupuesto y control de dotación.
Participar en la administración de beneficios y políticas de compensación.
Realizar análisis de información y generar propuestas de mejora para los procesos del área.
Brindar soporte a clientes internos en materias relacionadas con co...