¿Cuáles serán tus principales funciones? 

Área de RRHH:

1. Apoyo en la publicación de ofertas de empleo, criba y clasificación.
2. Asistencia a entrevistas de selección en calidad de oyente y análisis de éstas.
3. Organización y asistencia en calidad de oyente a las acciones de Formación impartidas por la Talent Manager.
4. Asistencia a una o varias entrevistas de seguimiento de los Planes de Desarrollo en marcha.
5. Apoyo en el reclutamiento y selección de alumnos en prácticas.

Área de RRLL:

1. Contratación y tipos de contrato.
2. Nóminas y cierre nóminas.
3. Fin de la relación laboral: baja voluntaria, despido, fin contrato, excedencia…
4. Apoyo en el manejo del sistema interno SAP / Succes Factors: Altas y bajas de los nuevos colab...