Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines de la Direction Régionale de Metz, vous apporterez un appui essentiel aux chargées des missions RH ainsi qu’à notre Responsable de la performance sociale. Vos missions principales seront : 

Développement des Compétences et Formation :

• Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.
• Assurer le suivi administratif des dossiers de formation (conventions, convocations, attestations).
• Gérer les relations avec les organismes de formation.
• Accompagner les salariés sur l’utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF).

Administration RH et Projets :

• Mettre à jour des tableaux de bord et indicateurs de formation/RH.
• Participer à divers reportings RH.
• Suivre les dossiers d'aides à l’embauche.
• Contribuer à la Gestion Électronique des Documents (GED) : création de Drives, réd...