Description

La ou le HRBP Junior est le point d’entrée RH des collaborateurs sur son périmètre. Il/elle accompagne les managers sur l’ensemble des problématiques RH quotidiennes qu’ils peuvent rencontrer, en s’appuyant sur les services de la Direction des Ressources Humaines comme la gestion administrative du personnel, la paie, la formation, le recrutement, la gestion des carrières ou encore l’intégration et la fidélisation des collaborateurs. Il/elle est en charge du déploiement, au sein de son pôle, de la politique de gestion RH décidée par la DRH et participe aux projets RH globaux.

Rattaché (e ) à l’équipe RH/Talents, vous interviendrez, dès la phase d’intégration sur des sujets RH passionnants et variés: 

Intégration:

Interlocuteur privilégié de l’intégration de nos collaborateurs, vous serez amené à :

● Accompagner les collaborateurs du pôle dès la phase de pré-boarding et s’assurer de leur bonne intégration (Phase de Onboarding)

● ...