La Direction Compensation & Benefits – Performance sociale est en charge des domaines d'expertise RH suivants :

Rémunérations
Épargne et actionnariat salarial
HR data Controlling & Reporting

Au sein de l’équipe Rémunération – Performance sociale vous contribuerez au pilotage de la performance sociale et à l’aide à la décision stratégique, grâce à l’analyse et à la valorisation des données Ressources Humaines.

En ce sens, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Suivi mensuel des effectifs du siège (800 personnes);
Contribution aux campagnes trimestrielles de consolidation et de reporting RH ;
Contribution à la production et au contrôle de cohérence de l'ensemble des données RH publiées dans nos rapports institutionnels;
Participation à l'amélioration de la qualité des données nécessaires au suivi des indicateurs sociaux;
Réalisation d'analyses ponctuelles pour répondre aux besoins des équipes RH et du management;<...