Requisitos e Responsabilidades

• Três anos de experiência comprovada em direito do trabalho
• Principais atribuições: contencioso trabalhista em ações especiais
• Consultivo trabalhista diversificado e auditorias (legal due diligences e compliance)
• Especialização em Direito do Trabalho
• Experiência na área consultiva trabalhista será considerada um diferencial
• Inglês avançado
• Contratação - formato híbrido
• Organização, raciocínio jurídico e proatividade