Atuação em contencioso trabalhista estratégico, incluindo elaboração de peças processuais complexas, definição de estratégias e condução de audiências e participação em sessões de julgamento;
Gestão de carteira de processos relevantes, com visão analítica de risco e impacto para o cliente;
Atuação consultiva estratégicas em questões trabalhistas e sindicais;
Assistência especializada ao departamento de recursos humanos em questões trabalhistas operacionais;
Atuação em auditorias legais (due diligence) no contexto de operações de M&A e mercado de capitais.
Requisitos e qualificações
Graduação completa em Direito, com inscrição ativa na OAB;
Mínimo de 5 anos de formado;
Experiência relevante em contencioso trabalhista estratégico;
Experiência em consultoria trabalhista;
Experiência em due diligence trabalhista em M&A e/ou operações de mer...