Ensino superior completo em Direito; com Inscrição ativa na OAB;
Vivência anterior em jurídico trabalhista (contencioso ou consultivo), adquirida em departamentos jurídicos ou escritórios;
Conhecimento básico em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho;
Facilidade no uso de sistemas jurídicos e pacote Office;
Boa capacidade de organização e controle de prazos;
Desejável: Pós-graduação em Direito do Trabalho (em curso ou concluída).
Atividades
Realizar análise e elaboração de pareceres e respostas consultivas para temas recorrentes de menor complexidade, na área trabalhista;
Apoiar na gestão de processos judiciais e administrativos, com interface com escritórios terceirizados, realizando triagem, controle de prazos e análise de documentos;
Contribuir para a atualização de indicadores, planilhas de controle e bases de dados jurídicas;