¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?

Responsabilidades

• Revisión de FIER diarios y chequeo con el portal del empleado.
• Aprobar y/o rechazar las ausencias y, en caso de rechazo, contactar con el trabajador para explicar el motivo y buscar justificación.
• Reporte y comunicación directa con diferentes áreas, reportando el absentismo para la confección de turnos HRBPs y el seguimiento de absentismo, con el fin de decidir la aplicación del régimen sancionador.

Requisitos

• Al menos 1 año de experiencia en puestos similares en áreas de planificación, FORCE, RRHH, preferentemente en entornos multinacionales con fuerte carga en gestión de personal.
• Conocimientos informáticos nivel usuario, nivel medio/alto de Excel.

Beneficio...