Oferta Laboral

Administrativo/a de Administración de Personal y Remuneraciones

Propósito del cargo

Apoyar la ejecución de tareas administrativas asociadas a la gestión de personal y remuneraciones, resguardando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas internas de la empresa, contribuyendo a la correcta ejecución de los procesos de pago y atención al trabajador.

Principales funciones

• Confección y gestión de contratos, anexos, renovaciones y modificaciones contractuales.
• Ingreso y actualización de movimientos de personal (licencias, vacaciones, permisos, ingresos y bajas).
• Tramitación y registro de licencias médicas.
• Registro y auditoría de altas y bajas en la Dirección del Trabajo.
• Seguimiento de firma digital y actualización de fichas de trabajadores en sistema (Talana).
• Gestión de ventajas internos y externos (caja de compensación, sala cuna, convenios, entre otros)....