Faites progresser votre carrière chez EXP en tant qu’Administrateur en Équité en emploi dans un cadre hybride. Ce rôle nécessite un fort accent sur l’inclusion et la conformité dans un contexte bilingue.
Vous serez chargé de superviser les activités d'équité en emploi et de conseiller l'organisation sur les enjeux liés à l'EDI. Ce poste implique la mise en œuvre des politiques, le suivi de la conformité, et la formation des employés. Un niveau élevés en français et en anglais est essentiel pour ce rôle impliquant des interactions fréquentes avec des parties prenantes diverses.
Principales Responsabilités:
• Développer et mettre en œuvre des politiques d’équité
• Suivre et analyser les indicateurs de performance
• Préparer l'organisation aux audits de conformité
• Intégrer l’EDI dans les pratiques décisionnelles
• Concevoir et animer des formations sur l’inclusion
Exigences:
• Diplôme en ressources humaines ou disciplines connexes
• Minimum de 3 ans d’expér...