L’adjoint.e au recrutement et immigration prépare des offres d’emploi, les diffuse sur différents réseaux, reçoit les candidatures et fait les premiers contacts avec eux. Il assure le suivi de la banque de candidats disponibles et maintien l’information à jour dans l’ATS. Il prend connaissance des besoins de nos entreprises-clientes et participe à la présentation des candidats sélectionnés pour eux. L’adjoint.e vient en appui aux consultantes dans la préparation des différents dossiers.

Tâches reliées au recrutement:

• Diffuser, sur différentes plateformes, des postes à combler.
• Assurer le suivi avec les candidats qui appliquent sur les offres.
• Planifier les entrevues de sélection.
• Diriger de façon efficace et éthique des entrevues d’embauche.
• Consigner et maintenir à jour les données de façon adéquate dans l’ATS.
• Participer à la saisie de données et la vérification de ...