Empresa

Somos emeis (líder mundial en el cuidado de personas mayores y personas dependientes, con más de 1.000 establecimientos repartidos en 23 países).

Responsabilidades

• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y asesorar a las distintas áreas de la compañía.
• Coordinar procedimientos disciplinarios, despidos, modificaciones laborales y conflictos colectivos.
• Mantener la relación con representantes de los trabajadores y liderar procesos de negociación colectiva.
• Gestionar elecciones sindicales y la relación con los órganos de representación laboral.
• Actuar ante Inspección de Trabajo y gestionar procedimientos administrativos y judiciales laborales.
• Promover el diálogo social y alcanzar acuerdos que favorezcan un buen clima laboral.
• Velar por el cumplimiento de la normativa en jornada, retribución, igualdad y demás condiciones laborales.
• Impulsar y supervisar el Plan de Iguald...