Responsabilidades principales
Seguimiento y apoyo en juicios laborales.
Elaboración y firma de contratos laborales.
Aplicación de actas administrativas.
Apoyo en procesos de desvinculación laboral.
Asesoría y orientación legal a clientes foráneos.
Visitas a juzgados y centros de conciliación.
Requisitos
Licenciatura en Derecho (titulado/a).
Experiencia mínima de 2 a 3 años en litigio laboral.
Experiencia en temas laborales y juicios.
Disponibilidad para viajar de manera semanal.
Excelente comunicación y organización.