Gerenciar o ciclo de recrutamento: conduzir processos seletivos completos, com a atração de candidatos, triagem de currículos, entrevistas e apresentação de candidatos finalistas;
Identificar e atrair profissionais qualificados e alinhados às necessidades dos clientes;
Conduzir entrevistas e avaliar candidatos de forma remota;
Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento;
Manter o relacionamento com clientes e candidatos;
Elaborar relatórios detalhados dos processos seletivos realizados (histórico pessoal, profissional e impressões comportamentais).
Requisitos
Experiência comprovada em recrutamento e seleção;
Conhecimento de ferramentas de recrutamento;
Experiência em hunting de profissionais de diversas áreas;
Infraestrutura (internet, notebook ou desktop e mobiliário) para execução das atividades em home office;