Mission

* Tâche 1 : structuration de la démarche commerciale,

* Tâche 2 : business development, de la prospection jusqu'au closing,

* Tâche 3 : couverture nationale, développement francilien,

* Tâche 4 : stratégie commerciale à définir et implémenter.

Objectifs :

Secteurs stratégiques : PME ETI Grands Groupes tous secteurs, Organismes de formation,

Interlocuteurs : Responsables formation, profils RH,

Cycle de vente moyen : moyen à long (3-6 mois),

Panier moyen : 10-30K

Les requis pour le poste :

Autonomie organisationnelle et opérationnelle Sales,

Connaissance du secteur de la formation,

Capacité à structurer et délivrer.

Perspective d'évolution : Direction commerciale.

Salaire : 45K-60K fixe (selon profil, expérience et motivation) + variable à définir.

Type contrat : PERMANENT